2026年8月

企業のご担当者様(人事・総務等)
介護分野の特定技能協議会|入会手続き・必要書類・証明書の有効期間

介護分野の特定技能協議会|入会手続き・必要書類・所要期間 介護事業所向け 2026年8月版 介護分野における特定技能協議会入会手続き・必要書類・入会証明書の有効期間 介護分野で特定技能外国人を受け入れる法人は、在留諸申請 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
特定技能の年間スケジュール|採用後に企業がやることを時系列で解説

特定技能の年間スケジュール|採用後に企業がやることを時系列で解説 受入企業向け 2026年8月版 特定技能を採用したら、1年間で何をするのか入社前から更新申請まで、企業に発生する手続きの時間軸 特定技能は、採用したら終わ […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【特定技能2号 完全ガイド】1号から2号への移行要件・試験・11分野別の条件を解説|2026年最新版

【特定技能2号 完全ガイド】1号からの移行要件・試験・11分野別の条件 受入企業向け 特定技能2号 完全ガイド 【特定技能2号 完全ガイド】1号からの移行要件・試験・11分野別の条件 特定技能1号の5年を超えて、日本で働 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
最低賃金改定と特定技能2026|雇用条件書と申請タイミングへの影響

最低賃金改定と特定技能2026|雇用条件書と申請タイミングへの影響 受入企業・登録支援機関向け 2026年7月28日 目安答申 2026年10月の最低賃金改定と特定技能雇用条件書・更新申請・届出に、どこまで影響するか 2 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
特定技能2号の人材を採用する|受入企業に求められる要件と流れ

特定技能2号の人材を採用する|受入企業に求められる要件と流れ 受入企業向け 2026年8月版 特定技能2号の人材を採用する|会社側の要件転職で2号を受け入れるとき、実際に止まるのは会社の側です 「他社で働いている特定技能 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
外食の特定技能、まだ採れます|交付停止中に動いている転職ルートと申請実務

外食の特定技能、まだ採れます|交付停止中に動いている転職ルートと申請実務 2026年8月10日 審査状況更新 外食の特定技能、まだ採れます|交付停止中に動いている転職ルートと申請実務 「外食の特定技能は止まったから、もう […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
外国人ヘルパーは訪問介護に出せるか|特定技能の要件と適合確認書

外国人ヘルパーは訪問介護に出せるか|特定技能の要件と適合確認申請 2026年5月 適合確認申請の方法が変わりました 外国人ヘルパーは訪問介護に出せるか|特定技能の要件と適合確認申請 ヘルパーの高齢化と若手不足で、訪問介護 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
特定技能の費用は会社負担か本人負担か|支援費用と申請費用の線引き

特定技能の費用は会社負担か本人負担か|支援費用と申請費用の線引き 受入企業・登録支援機関向け 2026年8月版 特定技能の費用は会社負担か、本人負担か支援費用・申請費用・実費の線引きを条文から整理する 特定技能では、外国 […]

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在留資格(VISA)
登録支援機関の要件改正2027|支援責任者・支援担当者の常勤化

【2027年4月施行】登録支援機関の要件改正|支援責任者・支援担当者の常勤選任と人数基準を解説 令和9年4月1日(2027年4月1日)施行 省令改正 登録支援機関の支援体制要件が改正されます支援責任者・支援担当者の「事業 […]

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