2025年7月

企業のご担当者様(人事・総務等)
【顧問先限定公開レベル?】技人国ビザ審査における「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは新着!!

【顧問先限定公開レベル?】技人国ビザ審査における「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは 【顧問先限定公開レベル?】技人国ビザ審査における 「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは 読了時間:約12分 202 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
専門学校卒でも技人国ビザは取れる!ただし要注意。「関連性」と「専門性」をどうアピールするかが鍵新着!!

専門学校卒でも技人国ビザは取れる!ただし要注意。「関連性」と「専門性」をどうアピールするかが鍵 専門学校卒でも技人国ビザは取れる! 「関連性」と「専門性」をどう立証するか? 読了時間:約12分 日本の専門学校(専門課程) […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き新着!!

M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き:引継ぎ漏れが招く法的リスクとスムーズな移行プラン | 行政書士しかま事務所 M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き:引継ぎ漏れが招く法的リスクとスムーズな移行プラン 読了時 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク?適法な契約とビザ取得の分岐点新着!!

その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク?適法な契約とビザ取得の分岐点 | 行政書士しかま事務所 その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク? 適法な契約とビザ取得の分岐点 読了時間:約12分 | […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる?最新の入管運用と企業側の注意点新着!!

「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる?最新の入管運用と企業側の注意点 | 行政書士しかま事務所 「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる?最新の […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
海外DJ/クラブアーティストを日本に呼ぶ!興行ビザ申請で「実績証明」と「契約」の壁をどう越えるか

海外DJ/クラブアーティストを日本に呼ぶ!興行ビザ申請で「実績証明」と「契約」の壁をどう越えるか 海外DJ/クラブアーティストを日本に呼ぶ! 興行ビザ申請で「実績証明」と「契約」の壁をどう越えるか 読了時間:約12分 2 […]

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在留資格(VISA)
ビザ更新・変更で「何度も入管に行くのが大変…」オンライン申請から複雑案件まで、専門家が代行するメリットとは

ビザ更新・変更で「何度も入管に行くのが大変…」オンライン申請から複雑案件まで、専門家が代行するメリットとは ビザ更新・変更で「何度も入管に行くのが大変…」オンライン申請から複雑案件まで、専門家が代行するメリットとは 20 […]

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