法改正
最低賃金改定と特定技能2026｜雇用条件書と申請タイミングへの影響
最低賃金改定と特定技能2026｜雇用条件書と申請タイミングへの影響 受入企業・登録支援機関向け 2026年7月28日 目安答申 2026年10月の最低賃金改定と特定技能雇用条件書・更新申請・届出に、どこまで影響するか 2 […]
在留の変更・更新手数料が10月1日改定｜9月30日受付分までは旧料金
在留の変更・更新手数料が10月1日改定｜9月30日受付分までは旧料金 | 特定技能ビザ専門｜行政書士しかま事務所 政令公布・2026年10月1日施行 在留の変更・更新手数料が10月1日改定｜9月30日受付分までは旧料金 […]
登録支援機関の要件改正2027｜支援責任者・支援担当者の常勤化
【2027年4月施行】登録支援機関の要件改正｜支援責任者・支援担当者の常勤選任と人数基準を解説 令和9年4月1日（2027年4月1日）施行 省令改正 登録支援機関の支援体制要件が改正されます支援責任者・支援担当者の「事業 […]
【行政書士法改正】特定技能の書類作成は誰に頼む？役割分担と費用
【行政書士法改正】特定技能の書類作成は誰に頼む？役割分担と費用 2026年1月 改正行政書士法 施行 2026年8月更新 【行政書士法改正】特定技能の書類作成は誰に頼むのか登録支援機関と行政書士の役割分担・費用・依頼の形 […]
経営管理ビザ更新できない？3000万円厳格化と在留資格変更の選択肢
経営管理ビザの更新｜資本金3,000万円の新基準と経過措置、変更先の選び方 | 特定技能ビザ専門｜行政書士しかま事務所 2025年10月改正への対応 経営管理ビザの更新｜新基準への「適合見込み」と、更新が難しい場合の選択 […]
【特定技能】法令違反が発覚したら？受入れ停止を回避するための対処法
【特定技能】法令違反が発覚したら？受入れ停止を回避するための対処法｜2026年最新版 🚨 緊急対応ガイド 【特定技能】法令違反が発覚したら？受入れ停止を回避するための対処法 「更新申請中に労基署から指導が入った」「社会保 […]
特定技能の新分野追加！倉庫管理・廃棄物処理・リネン供給が2027年開始予定
【2026年1月閣議決定】特定技能に新3分野追加！リネンサプライ・物流倉庫・資源循環 📢 2026年1月23日 閣議決定 特定技能に新3分野追加！リネンサプライ・物流倉庫・資源循環 2026年1月23日の閣議決定で、特定 […]
特定技能「5年の壁」が緩和！最長6年の在留・期間3年への延長が実現
【2025年9月改正】特定技能「5年の壁」が緩和！最長6年在留可能に｜企業が今すぐ対応すべきこと 🎉 2025年9月30日施行 特定技能「5年の壁」が緩和！最長6年の在留・期間3年への延長が実現 2025年9月30日、特 […]
M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き
M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き：引継ぎ漏れが招く法的リスクとスムーズな移行プラン | 行政書士しかま事務所 M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き：引継ぎ漏れが招く法的リスクとスムーズな移行プラン 読了時 […]
その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク？適法な契約とビザ取得の分岐点
【外国人】その業務委託契約、不法就労リスクあり？適法な契約とビザ取得の分岐点 🚨 不法就労リスクに注意 その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク？適法な契約とビザ取得の分岐点 「業務委託だからビザの制約は緩い […]