企業のご担当者様（人事・総務等）
特定技能運用要領解説①
【2025年最新/特定技能入門編】初めての外国人採用、制度の基本から受入れの流れまで完全ガイド 【2025年最新/特定技能入門編】 初めての外国人採用、制度の基本から受入れの流れまで完全ガイド 2025年6月最新版 | […]
【顧問先限定公開レベル？】技人国ビザ審査における「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは
【顧問先限定公開レベル？】技人国ビザ審査における「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは 【顧問先限定公開レベル？】技人国ビザ審査における 「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは 読了時間：約12分 202 […]
専門学校卒でも技人国ビザは取れる！ただし要注意。「関連性」と「専門性」をどうアピールするかが鍵
専門学校卒でも技人国ビザは取れる！ただし要注意。「関連性」と「専門性」をどうアピールするかが鍵 専門学校卒でも技人国ビザは取れる！ 「関連性」と「専門性」をどう立証するか？ 読了時間：約12分 日本の専門学校（専門課程） […]
M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き
M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き：引継ぎ漏れが招く法的リスクとスムーズな移行プラン | 行政書士しかま事務所 M&A・事業再編時の外国人社員のビザ手続き：引継ぎ漏れが招く法的リスクとスムーズな移行プラン 読了時 […]
その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク？適法な契約とビザ取得の分岐点
その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク？適法な契約とビザ取得の分岐点 | 行政書士しかま事務所 その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク？ 適法な契約とビザ取得の分岐点 読了時間：約12分 | […]
「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる？最新の入管運用と企業側の注意点
「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる？最新の入管運用と企業側の注意点 | 行政書士しかま事務所 「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる？最新の […]
海外DJ/クラブアーティストを日本に呼ぶ！興行ビザ申請で「実績証明」と「契約」の壁をどう越えるか
海外DJ/クラブアーティストを日本に呼ぶ！興行ビザ申請で「実績証明」と「契約」の壁をどう越えるか 海外DJ/クラブアーティストを日本に呼ぶ！ 興行ビザ申請で「実績証明」と「契約」の壁をどう越えるか 読了時間：約12分 2 […]
技人国ビザで"高度IT人材"を採用したい企業必見！学歴・職歴要件のグレーゾーンをクリアする専門家のノウハウ
技人国ビザで"高度IT人材"を採用したい企業必見！学歴・職歴要件のグレーゾーンをクリアする専門家のノウハウ 技人国ビザで"高度IT人材"を採用したい企業必見！学歴・職歴要件のグレーゾーンをクリアする専門家のノウハウ 読了 […]
その「雇用契約書」、本当に大丈夫？外国人特有の労働条件と入管法・労働法のダブルチェックポイント
その「雇用契約書」、本当に大丈夫？外国人特有の労働条件と入管法・労働法のダブルチェックポイント | 行政書士しかま事務所 その「雇用契約書」、本当に大丈夫？外国人特有の労働条件と入管法・労働法のダブルチェックポイント 読 […]
【企業必見】外国人社員の円満退職サポート術｜在留資格手続き・届出の完全ガイド
【企業必見】外国人社員の円満退職サポート術｜在留資格手続き・届出の完全ガイド（2025年最新版） 【企業必見】外国人社員の円満退職サポート術｜在留資格手続き・届出の完全ガイド（2025年最新版） 読了時間：約12分 20 […]