特定技能
2025年特定技能改正に伴う外国人雇用コンプライアンス強化について
入管法改正に伴う外国人雇用コンプライアンス強化について | 行政書士しかま事務所 入管法改正に伴う外国人雇用コンプライアンス強化について 2025年4月1日施行の重要変更点と企業の対応策 1. 入管法改正の概要 2025 […]
特定技能制度（工業製品製造業）の概要と活用方法
特定技能制度（工業製品製造業）の概要と活用方法 | 行政書士しかま事務所 行政書士しかま事務所 外国人在留資格・ビザ申請のプロフェッショナル フォームでお問い合わせ 特定技能制度（工業製品製造業）の概要と活用方法 製造業 […]
【2025年最新】技能実習から特定技能1号への移行方法と手続きの流れ
【2025年最新】技能実習から特定技能1号への移行方法と手続きの流れ｜行政書士しかま事務所 こんなお悩みありませんか？ 技能実習生の在留期限が迫っているが、引き続き雇用したい 特定技能への移行手続きがわからず不安 必要書 […]
2025年版 特定技能制度改正まとめ｜企業が押さえるべき実務ポイント
特定技能制度最新動向2025 - 企業の外国人採用を加速させる制度改正と実務ポイント | 行政書士しかま事務所 特定技能制度最新動向2025企業の外国人採用を加速させる制度改正と実務ポイント このコンテンツでは、2025 […]
飲食料品製造業分野で管理業務に従事するための「特定技能2号」在留資格とは？
特定技能2号の在留資格は、飲食料品製造業分野で熟練した技能と高度な管理能力を持つ外国人労働者を受け入れるための制度です。この資格を取得することで、家族の帯同が可能となり、さらに将来的な永住権の取得も視野に入ります。この記 […]
外食業界で求められる「特定技能2号」資格とは？店舗経営と管理に従事する外国人労働者のための制度
特定技能2号の在留資格は、外食業界で管理・経営の能力を持ち、店舗全体をトータルで管理できる外国人労働者を受け入れるための制度です。2号資格の取得により、家族帯同や将来的な永住権取得も可能となり、長期的なキャリア形成が見込 […]
知らなかったでは済まされない！外食業における特定技能外国人キャリアアップ計画書義務化の現状
日本の外食業界では、深刻な人手不足が続いています。この問題を解決するために、特定技能外国人の受け入れが進み、店舗運営の即戦力として期待されています。しかし、外国人労働者の採用だけでなく、長期的なキャリア形成を支えることが […]
令和6年最新改正！外食業で働く特定技能1号外国人の業務と受け入れ条件
本稿では、外食業分野における特定技能1号の在留資格に関する詳細な解説を提供いたします。行政書士しかま事務所は、特定技能外国人の受入れに関する手続き全般において、法的・実務的支援を提供し、企業の労働力確保を強力にサポートし […]
外国人労働者の採用・定着を成功させるための実践ガイド
現在、日本の多くの企業が深刻な人手不足に直面しています。実際、2022年時点で企業の未充足求人は約130万人に上り、2030年には人手不足が644万人に達するとの予測データが示されています。これは単なる数字以上に、企業の […]
特定技能1号の労務管理実務と対応策
こんにちは。行政書士しかま事務所の鹿間英樹です。当事務所では、在留資格の申請と外国人労働に関するコンサルティングを専門としており、多くの企業に対して人事労務コンサルティングを提供してきました。今回は、特定技能1号に関する […]