特定技能
特定技能運用要領解説②
【2025年最新/特定技能実践編】企業の最重要義務！「1号特定技能外国人支援計画」10項目の詳細と登録支援機関の賢い選び方 | 行政書士しかま事務所 連載第2回 【2025年最新/特定技能実践編】企業の最重要義務！「1号 […]
特定技能運用要領解説①
【2025年最新/特定技能入門編】初めての外国人採用、制度の基本から受入れの流れまで完全ガイド 【2025年最新/特定技能入門編】 初めての外国人採用、制度の基本から受入れの流れまで完全ガイド 2025年6月最新版 | […]
特定技能の届出が年1回に変更受入れ企業・登録支援機関が押さえるべき義務と罰則
【2025年4月改正】特定技能の届出が年1回に変更｜受入れ企業・登録支援機関が押さえるべき義務と罰則 📢 2025年4月改正 特定技能の届出が年1回に変更受入れ企業・登録支援機関が押さえるべき義務と罰則 2025年4月か […]
【完全ガイド】特定技能外国人採用手順・書類・支援義務を徹底解説
【2025年4月改正対応】特定技能外国人採用の完全ガイド｜手順・書類・支援義務を徹底解説 📋 2025年4月改正対応 【完全ガイド】特定技能外国人採用手順・書類・支援義務を徹底解説 特定技能外国人の採用を検討している企業 […]
「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」ビザの違いとは？ 人事・採用担当者向け徹底比較
「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」ビザの違いとは？ 人事・採用担当者向け徹底比較 【この記事でわかること】 「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」制度の根本的な違い 単純労働の可否など業務範囲の違い 求められ […]
【登録支援機関・監理団体向け】育成就労制度における支援機関の役割と技能実習との違い
【登録支援機関・監理団体向け】育成就労制度における支援機関の役割と技能実習との違い | 行政書士しかま事務所 2024年6月に「外国人の育成就労に関する法律」及び「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施 […]
特定技能外国人の解雇規制：企業が知っておくべきポイント
【特定技能】外国人の解雇は危険！「非自発的離職」で1年間雇用禁止のペナルティ 🚨 企業向け重要情報 【特定技能】外国人の解雇は危険！「非自発的離職」で1年間雇用禁止 特定技能外国人を「非自発的に離職」させると、1年間は新 […]
【特定技能 外食】2025年改正速報！旅館・ホテルでの就労が可能に？変更点を分かりやすく解説
【特定技能 外食】2025年改正速報！旅館・ホテルでの就労が可能に？変更点を分かりやすく解説 | 行政書士しかま事務所 目次 はじめに：特定技能制度の改正について 背景：なぜ旅館・ホテルでの就労解禁が必要だったのか 特定 […]
【特定技能】建設分野の受入要件・手続きを完全解説
【特定技能】建設分野の受入要件・手続きを完全解説｜JAC加入・CCUS登録・受入計画認定まで 🏗️ 建設分野特化 【特定技能】建設分野の受入要件・手続きを完全解説 建設分野の特定技能は、他分野より手続きが複雑。建設業許可 […]
【速報解説】特定技能「介護」で訪問介護が可能に！2025年4月解禁の詳細と要件
【速報解説】特定技能「介護」で訪問介護が可能に！2025年4月解禁の詳細と要件 【速報解説】特定技能「介護」で訪問介護が可能に！2025年4月解禁の詳細と要件 在留資格情報 制度改正により、2025年4月から特定技能1号 […]