企業のご担当者様（人事・総務等）
【登録支援機関・監理団体向け】育成就労制度における支援機関の役割と技能実習との違い
【登録支援機関・監理団体向け】育成就労制度における支援機関の役割と技能実習との違い | 行政書士しかま事務所 2024年6月に「外国人の育成就労に関する法律」及び「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施 […]
【施行目前！】育成就労制度、企業が「今」備えるべき3つのチェックポイント
【施行目前！】育成就労制度、企業が「今」備えるべき3つのチェックポイント | 行政書士しかま事務所 この記事でわかること 2024年に法案が成立し、2027年までに施行される育成就労制度の最新動向 企業が今から準備すべき […]
外国人従業員の社会保険・労災・雇用保険の適用ルールまとめ
外国人従業員の社会保険・労災・雇用保険の適用ルールまとめ | 行政書士しかま事務所 はじめに こんにちは。行政書士しかま事務所です。当事務所では、在留資格申請を中心に、外国人雇用に関する様々な手続きのサポートを行っていま […]
特定技能外国人の解雇規制：企業が知っておくべきポイント
【特定技能】外国人の解雇は危険！「非自発的離職」で1年間雇用禁止のペナルティ 🚨 企業向け重要情報 【特定技能】外国人の解雇は危険！「非自発的離職」で1年間雇用禁止 特定技能外国人を「非自発的に離職」させると、1年間は新 […]
【特定技能 外食】2025年改正速報！旅館・ホテルでの就労が可能に？変更点を分かりやすく解説
【特定技能 外食】2025年改正速報！旅館・ホテルでの就労が可能に？変更点を分かりやすく解説 | 行政書士しかま事務所 目次 はじめに：特定技能制度の改正について 背景：なぜ旅館・ホテルでの就労解禁が必要だったのか 特定 […]
【特定技能】建設分野の受入要件・手続きを完全解説
【特定技能】建設分野の受入要件・手続きを完全解説｜JAC加入・CCUS登録・受入計画認定まで 🏗️ 建設分野特化 【特定技能】建設分野の受入要件・手続きを完全解説 建設分野の特定技能は、他分野より手続きが複雑。建設業許可 […]
【速報解説】特定技能「介護」で訪問介護が可能に！2025年4月解禁の詳細と要件
【速報解説】特定技能「介護」で訪問介護が可能に！2025年4月解禁の詳細と要件 【速報解説】特定技能「介護」で訪問介護が可能に！2025年4月解禁の詳細と要件 在留資格情報 制度改正により、2025年4月から特定技能1号 […]
特定技能「飲食料品製造業」について
特定技能「飲食料品製造業」について | 行政書士しかま事務所 特定技能「飲食料品製造業」について 人手不足解消のための外国人材活用ガイド はじめに 飲食料品製造業は、慢性的な人手不足に悩まされている業種の一つです。こうし […]
高度専門職ビザ要件緩和のポイント
高度外国人材受け入れ促進 - 高度専門職ビザ要件緩和のポイント | 行政書士しかま事務所 高度外国人材受け入れ促進 高度専門職ビザ要件緩和のポイント 行政書士しかま事務所 はじめに 近年、日本政府は国際的な人材獲得競争に […]
2025年特定技能改正に伴う外国人雇用コンプライアンス強化について
入管法改正に伴う外国人雇用コンプライアンス強化について | 行政書士しかま事務所 入管法改正に伴う外国人雇用コンプライアンス強化について 2025年4月1日施行の重要変更点と企業の対応策 1. 入管法改正の概要 2025 […]