企業のご担当者様(人事・総務等)

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技人国ビザで「翻訳」「通訳」が認められる要件を行政書士が専門解説

技人国ビザで「翻訳」「通訳」が認められる要件を行政書士が専門解説 | 行政書士しかま事務所 この記事でわかること 「技人国ビザ」で翻訳・通訳の仕事をするために必要な学歴・実務経験の条件 ビザ申請時に提出すべき資料と、それ […]

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技人国ビザ:学歴・専攻と職務内容の「関連性」とは?

技人国ビザ:学歴・専攻と職務内容の「関連性」とは?実務から徹底解説 | 行政書士しかま事務所 行政書士しかま事務所 在留資格・ビザ申請 技人国ビザ:学歴・専攻と職務内容の「関連性」とは?実務から徹底解説 目次 1. はじ […]

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「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」ビザの違いとは? 人事・採用担当者向け徹底比較

「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」ビザの違いとは? 人事・採用担当者向け徹底比較 【この記事でわかること】 「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」制度の根本的な違い 単純労働の可否など業務範囲の違い 求められ […]

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留学生の就職ビザ取得ガイド:「技人国」ビザ申請の流れと必要書類

留学生の就職ビザ取得ガイド:「技人国」ビザ申請の流れと必要書類 | 行政書士しかま事務所 行政書士しかま事務所 在留資格・ビザ申請の専門家 ご相談はこちら 090-3426-1600 2025年最新情報 在留資格 留学生 […]

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【登録支援機関・監理団体向け】育成就労制度における支援機関の役割と技能実習との違い

【登録支援機関・監理団体向け】育成就労制度における支援機関の役割と技能実習との違い | 行政書士しかま事務所 2024年6月に「外国人の育成就労に関する法律」及び「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施 […]

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【施行目前!】育成就労制度、企業が「今」備えるべき3つのチェックポイント

【施行目前!】育成就労制度、企業が「今」備えるべき3つのチェックポイント | 行政書士しかま事務所 この記事でわかること 2024年に法案が成立し、2027年までに施行される育成就労制度の最新動向 企業が今から準備すべき […]

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外国人従業員の社会保険・労災・雇用保険の適用ルールまとめ

外国人従業員の社会保険・労災・雇用保険の適用ルールまとめ | 行政書士しかま事務所 はじめに こんにちは。行政書士しかま事務所です。当事務所では、在留資格申請を中心に、外国人雇用に関する様々な手続きのサポートを行っていま […]

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特定技能外国人の解雇規制:企業が知っておくべきポイント

特定技能外国人の解雇規制:企業が知っておくべきポイント | 行政書士しかま事務所 特定技能外国人の解雇規制:企業が知っておくべきポイント 特定技能外国人を雇用する企業の皆様へ 特定技能制度における解雇規制や「非自発的離職 […]

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【特定技能 外食】2025年改正速報!旅館・ホテルでの就労が可能に?変更点を分かりやすく解説

【特定技能 外食】2025年改正速報!旅館・ホテルでの就労が可能に?変更点を分かりやすく解説 | 行政書士しかま事務所 目次 はじめに:特定技能制度の改正について 背景:なぜ旅館・ホテルでの就労解禁が必要だったのか 特定 […]

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特定技能「建設」の概要と活用方法

特定技能「建設」の概要と活用方法 | 行政書士しかま事務所 特定技能「建設」の概要と活用方法 行政書士しかま事務所 こんなお悩みありませんか? 建設業界の人手不足が深刻化している 特定技能制度を活用したいが、複雑な手続き […]

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