2025年10月

企業のご担当者様（人事・総務等）
特定技能「5年の壁」が緩和！最長6年の在留・期間3年への延長が実現
2025年10月21日

【2025年9月改正】特定技能「5年の壁」が緩和！最長6年在留可能に｜企業が今すぐ対応すべきこと 🎉 2025年9月30日施行 特定技能「5年の壁」が緩和！最長6年の在留・期間3年への延長が実現 2025年9月30日、特 […]

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企業のご担当者様（人事・総務等）
【特定技能ビザ更新】2025年-2026年版！必要な税証明書の「正しい年度」と不許可にならないための専門知識
2025年10月20日

【特定技能ビザ更新】税証明書の年度を間違えると審査が止まる？2025-2026年版・正しい書類と落とし穴 ⚠️ 年度間違いに注意 特定技能ビザ更新、税証明書の「年度」を間違えると審査が止まります 「2025年に申請するの […]

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企業のご担当者様（人事・総務等）
【建設特定技能受入計画】認定申請を徹底解説
2025年10月17日

【建設特定技能受入計画】認定申請の必要書類・記載事項・審査ポイントを徹底解説 🚨 ビザ申請の前に必須 【建設特定技能受入計画】認定申請を徹底解説 建設分野で特定技能外国人を受入れるには、在留資格（ビザ）申請の前に国土交通 […]

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企業のご担当者様（人事・総務等）
海外大学生インターンシップビザ完全ガイド【特定活動9号】
2025年10月15日

【穴場】海外大学生インターンシップビザ完全ガイド｜特定活動9号の要件・手続きを行政書士が解説 🎓 穴場の採用戦略 海外大学生インターンシップビザ完全ガイド【特定活動9号】 「優秀な外国人を採用したいけど、いきなり正社員は […]

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企業のご担当者様（人事・総務等）
【宿泊業向け】技人国と特定技能どちらで雇用すべき？
2025年10月14日

【宿泊業向け】技人国と特定技能どちらで雇用すべき？業務範囲・要件・メリットを徹底比較 🏨 宿泊業特化 【宿泊業向け】技人国と特定技能どちらで雇用すべき？ ホテル・旅館で外国人を雇用する際に必ず直面する「技人国」と「特定技 […]

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