外国人労働者の採用・定着を成功させるための実践ガイド
現在、日本の多くの企業が深刻な人手不足に直面しています。実際、2022年時点で企業の未充足求人は約130万人に上り、2030年には人手不足が644万人に達するとの予測データが示されています。これは単なる数字以上に、企業の […]
外国人採用とビザ戦略で企業成長|グローバル人材採用計画
こんにちは。行政書士しかま事務所の鹿間英樹です。外国人労働者の採用には、適切なビザの選択やキャリアパス構築が重要です。この記事では、特定技能、技術・人文知識・国際業務、高度専門職ビザを活用し、企業が競争力を高めるためのポ […]
【2024年改正】「技術・人文知識・国際業務」の申請明確化基準について
外国人が日本で専門的な知識や技術を活かして働くために必要な「技術・人文知識・国際業務」ビザ。2024年の改正によって、申請の明確化基準が定められ、より理解しやすくなりました。本記事では、このビザについて包括的に、わかりや […]
飲食料品製造業分野で管理業務に従事するための「特定技能2号」在留資格とは？
特定技能2号の在留資格は、飲食料品製造業分野で熟練した技能と高度な管理能力を持つ外国人労働者を受け入れるための制度です。この資格を取得することで、家族の帯同が可能となり、さらに将来的な永住権の取得も視野に入ります。この記 […]
外食業界で求められる「特定技能2号」資格とは？店舗経営と管理に従事する外国人労働者のための制度
特定技能2号の在留資格は、外食業界で管理・経営の能力を持ち、店舗全体をトータルで管理できる外国人労働者を受け入れるための制度です。2号資格の取得により、家族帯同や将来的な永住権取得も可能となり、長期的なキャリア形成が見込 […]
2024年10月改正で在留資格更新・変更がこう変わる！新たな社会保険対応と審査基準を解説
2024年10月に施行された出入国在留管理庁のガイドライン改正では、在留資格の変更や在留期間の更新に関して新たな規定が加わり、特に社会保険に関する取り扱いが大きく変更されました。今回の改正が具体的にどのような影響を与える […]
知らなかったでは済まされない！外食業における特定技能外国人キャリアアップ計画書義務化の現状
日本の外食業界では、深刻な人手不足が続いています。この問題を解決するために、特定技能外国人の受け入れが進み、店舗運営の即戦力として期待されています。しかし、外国人労働者の採用だけでなく、長期的なキャリア形成を支えることが […]
令和6年最新改正！外食業で働く特定技能1号外国人の業務と受け入れ条件
本稿では、外食業分野における特定技能1号の在留資格に関する詳細な解説を提供いたします。行政書士しかま事務所は、特定技能外国人の受入れに関する手続き全般において、法的・実務的支援を提供し、企業の労働力確保を強力にサポートし […]
外国人雇用の助成金・補助金ガイド2024
2024年最新の外国人雇用助成金・補助金ガイド。外国人労働者の採用を考える企業向けに、助成金の詳細や申請の流れをわかりやすく解説します。助成金制度を活用し、職場環境の整備と成長促進を目指しましょう。 外国人雇用の助成金・ […]
【2024年】高度専門職1号ビザで最短1年で永住権取得
この記事を読むことで、日本での高度専門職1号ビザの概要、申請に必要な書類、手順、そして1年で永住権を取得する方法がわかります。初めてビザ申請を行う方でも理解しやすいように、詳細な解説と図解を交えた手順を用意しています。さ […]
特定技能1号の労務管理実務と対応策
こんにちは。行政書士しかま事務所の鹿間英樹です。当事務所では、在留資格の申請と外国人労働に関するコンサルティングを専門としており、多くの企業に対して人事労務コンサルティングを提供してきました。今回は、特定技能1号に関する […]