企業のご担当者様(人事・総務等)
在留期間更新申請書類の書き方、チェックリスト

在留期間更新申請の書き方完全ガイド - 行政書士しかま事務所 在留期間更新申請の書き方手順 申請書類の書き方からチェックリストまで、あなたの更新申請をサポート 目次 はじめに:在留期間更新とは 必要書類一覧 在留期間更新 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
採用理由書・雇用理由書の実例と書き方、テンプレート(無料ダウンロード)

採用理由書・雇用理由書の実例と書き方、テンプレート|行政書士しかま事務所 【実例あり】採用理由書・雇用理由書の書き方とテンプレート 外国人を採用する際に作成する「採用理由書」「雇用理由書」。このページでは、その意味や書き […]

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在留資格(VISA)
永住許可申請のガイドライン2025

永住許可申請のガイドライン2025|行政書士しかま事務所 永住許可申請のガイドライン2025 永住権取得のための必要条件、申請手続き、注意点について 行政書士しかま事務所 永住権取得の専門家があなたをサポート 目次 1 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
2025年:技術・人文知識・国際業務ビザ(技人国)の基礎知識

2025年版 技術・人文知識・国際業務ビザ(技人国)の基礎知識 | 行政書士しかま事務所 2025年版 技術・人文知識・国際業務ビザ(技人国)の基礎知識 外国人材の雇用を成功させるための専門知識と実務ノウハウ こんなお悩 […]

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助成金・補助金
最速情報!2025年10月開始「小規模事業者持続化補助金」は何が変わる?過去の採択傾向と今からできる準備新着!!

最速情報!2025年10月開始「小規模事業者持続化補助金」は何が変わる?過去の採択傾向と今からできる準備|行政書士しかま事務所 最速情報!2025年10月開始「小規模事業者持続化補助金」は何が変わる?過去の採択傾向と今か […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
外国人採用で失敗しないための面接質問集50選【在留資格・状況別】新着!!

外国人採用で失敗しないための面接質問集50選【在留資格・状況別】| 行政書士しかま事務所 外国人採用で失敗しないための面接質問集50選 【在留資格・状況別】 ビザ申請成功を見据えた戦略的面接質問集 読了時間:約15分 こ […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【衝撃】その技人国ビザ、もう更新できない?特定技能への変更という新たな生き残り戦略新着!!

【衝撃】その技人国ビザ、もう更新できない?特定技能への変更という新たな生き残り戦略 | 行政書士しかま事務所 【衝撃】その技人国ビザ、もう更新できない?特定技能への変更という新たな生き残り戦略 読了時間:約12分 この記 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
有料職業紹介と特定技能の送出し機関は何が違う?海外人材を日本へ呼ぶための制度比較と事業者の選び方

有料職業紹介と特定技能の送出し機関は何が違う?海外人材を日本へ呼ぶための制度比較と事業者の選び方 「有料職業紹介」と「特定技能の送出し機関」は何が違う? 海外人材を日本へ呼ぶための制度比較と、事業者の選び方 読了時間:約 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
ネパール人材の有料職業紹介事業|「取扱地域変更届」

【行政書士しかま事務所】ネパール人材の有料職業紹介事業「取扱地域変更届」完全マニュアル ネパール人材の有料職業紹介事業 「取扱地域変更届」完全マニュアル 労働局許可を確実に取得する実務戦略 行政書士しかま事務所 読了時間 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点

【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点 【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点 読了時間:約12分 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【コスト完全解説】特定技能外国人を一人雇用するのにかかる総費用|内訳と相場まとめ

【コスト完全解説】特定技能外国人を一人雇用するのにかかる総費用|内訳と相場まとめ 特定技能外国人を一人雇用するのにかかる総費用|内訳と相場まとめ 読了時間:約12分 この記事を読むとわかること 特定技能外国人を一人採用す […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
「1号特定技能外国人支援計画」作成・実施の注意点|義務を怠った場合の罰則と改善命令リスク

「1号特定技能外国人支援計画」作成・実施の注意点|義務を怠った場合の罰則と改善命令リスク 「1号特定技能外国人支援計画」作成・実施の注意点 義務を怠った場合の罰則と改善命令リスク 読了時間:約15分 この記事を読めばわか […]

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【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略

【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略|海外営業・グローバル人事・登録支援機関担当者向け 【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略 海外営業・グローバル人事・登録支援機関 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか?

【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか? | 行政書士しかま事務所 【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか? 複合的職務における申請 […]

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