技人国

企業のご担当者様(人事・総務等)
「特定技能」から「技人国」へのキャリアチェンジは本当に可能か?学歴・実務経験の壁と、それを乗り越えるための立証戦略

「特定技能」から「技人国」へのキャリアチェンジは本当に可能か?学歴・実務経験の壁と、それを乗り越えるための立証戦略 「特定技能」から「技人国」へのキャリアチェンジは本当に可能か? 学歴・実務経験の壁と、それを乗り越えるた […]

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在留資格(VISA)
技術・人文知識・国際業務ビザの転職手続き届出・再申請が必要なケースと不要なケース

【2025年版】技人国ビザの転職手続き|届出・再申請が必要なケースと不要なケースを完全解説 🔄 転職手続きガイド 技術・人文知識・国際業務ビザの転職手続き届出・再申請が必要なケースと不要なケース 技人国ビザで働いている方 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件大卒じゃなくても取れる3つの方法

【2025年版】技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件|大卒じゃなくても取れる3つの方法 🎓 学歴要件を徹底解説 技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件大卒じゃなくても取れる3つの方法 「大学を卒業していないから、技人国 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
技術・人文知識・国際業務ビザの在留期間1年・3年・5年の違いと長期許可を得るコツ

【2025年版】技人国ビザの在留期間|1年・3年・5年の違いと長期許可を得るコツ 📅 在留期間ガイド 技術・人文知識・国際業務ビザの在留期間1年・3年・5年の違いと長期許可を得るコツ 「なぜ1年しかもらえなかったの?」「 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク?適法な契約とビザ取得の分岐点

【外国人】その業務委託契約、不法就労リスクあり?適法な契約とビザ取得の分岐点 🚨 不法就労リスクに注意 その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク?適法な契約とビザ取得の分岐点 「業務委託だからビザの制約は緩い […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる?最新の入管運用と企業側の注意点

「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる?最新の入管運用と企業側の注意点 | 行政書士しかま事務所 「技術・人文知識・国際業務」ビザでフルリモート/在宅勤務はどこまで認められる?最新の […]

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在留資格(VISA)
【稼げても違法?】外国人 Uber Eats・ライブ配信副業の落とし穴|技人国・留学ビザの境界線

【稼げても違法?】外国人 Uber Eats・ライブ配信副業の落とし穴|技人国・留学ビザの境界線 【稼げても違法?】外国人 Uber Eats・ライブ配信副業の落とし穴|技人国・留学ビザの境界線 読了時間:約12分 | […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
外国人エンジニア採用の技人国ビザ必要書類・よくある質問・費用

【IT企業向け】外国人エンジニア採用の技人国ビザ完全ガイド|必要書類・よくある質問・費用 💻 IT企業向けガイド 外国人エンジニア採用の技人国ビザ必要書類・よくある質問・費用 ITエンジニア、プログラマー、システム開発者 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【技人国ビザの落とし穴】専門家が警告する"致命的な誤解"5選

【技人国ビザの落とし穴】専門家が警告する致命的な誤解5選|その仕事、実は申請できません ⚠️ 不許可を防ぐ 【技人国ビザの落とし穴】専門家が警告する"致命的な誤解"5選 「英語を使う仕事だから国際業務でしょ?」「翻訳・通 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
就労資格証明書なしで在留期間更新へ…不利になる?知っておくべき「新規申請並み審査」の注意点と準備

就労資格証明書なしで在留期間更新へ…不利になる?知っておくべき「新規申請並み審査」の注意点と準備 就労資格証明書なしで在留期間更新へ…不利になる? 知っておくべき「新規申請並み審査」の注意点と準備 読了時間:約12分 こ […]

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