企業のご担当者様(人事・総務等)
技術・人文知識・国際業務ビザで「できる仕事」「できない仕事」完全ガイド

【2025年版】技術・人文知識・国際業務ビザで「できる仕事」「できない仕事」完全ガイド 📋 職種別完全ガイド 技術・人文知識・国際業務ビザで「できる仕事」「できない仕事」完全ガイド 「この仕事で技人国ビザは取れる?」—— […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
技術・人文知識・国際業務ビザの更新で不許可になる7つのケースと対策

【要注意】技術・人文知識・国際業務ビザの更新で不許可になる7つのケースと対策 🚨 更新前に必読 技術・人文知識・国際業務ビザの更新で不許可になる7つのケースと対策 「前回は許可されたから、今回も大丈夫」——その油断が不許 […]

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在留資格(VISA)
追加資料提出通知書が届いた!自分で対応すると不許可になる3つの理由

【緊急】追加資料提出通知書が届いた!自分で対応すると不許可になる3つの理由 🚨 緊急対応が必要です 追加資料提出通知書が届いた!自分で対応すると不許可になる3つの理由 入管から「追加資料提出通知書」が届いて、焦っていませ […]

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在留資格(VISA)
【転職した外国人の方へ】次のビザ更新、大丈夫?「就労資格証明書」があなたの不安を解消する理由

【転職した外国人の方へ】次のビザ更新、大丈夫?「就労資格証明書」があなたの不安を解消する理由 【転職した外国人の方へ】次のビザ更新、大丈夫?「就労資格証明書」があなたの不安を解消する理由 読了時間:約12分 この記事を読 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【技人国ビザ】求人票の「職務内容」の書き方がビザの成否を分ける

【技人国ビザ】求人票の「職務内容」の書き方がビザの成否を分ける|採用とビザ申請を連携させる方法 🚨 採用担当者必見 【技人国ビザ】求人票の「職務内容」の書き方がビザの成否を分ける 外国人採用の失敗は「求人票」から始まって […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
理由書作成で使える「説得力が増す」表現・構成テクニックと、書いてはいけないNGワード集

理由書作成で使える「説得力が増す」表現・構成テクニックと、書いてはいけないNGワード集 | 行政書士しかま事務所 理由書作成で使える「説得力が増す」表現・構成テクニックと、書いてはいけないNGワード集 読了時間:約15分 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【内部通報】退職した外国人社員に「入管へ通報された」!企業に何が起こるか、どう対応すべきか

【内部通報】退職した外国人社員に「入管へ通報された」!企業に何が起こるか、どう対応すべきか 【内部通報】退職した外国人社員に「入管へ通報された」! 企業に何が起こるか、どう対応すべきか 読了時間:約12分 | 行政書士し […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
外国人採用「オファー前」に必須ビザ経歴チェックと内定取消しリスク回避法

【内定取消しリスク】外国人採用「オファー前」ビザ経歴チェックの重要性|企業・申請人双方を守る予防法務 ⚠️ 予防法務 外国人採用「オファー前」に必須ビザ経歴チェックと内定取消しリスク回避法 「最高の候補者を見つけた!」→ […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
外国人派遣社員の受け入れ「派遣元任せ」は危険!

【派遣先企業向け】外国人派遣社員の受け入れ、派遣元任せは危険!不法就労助長罪のリスクと対策 🚨 派遣先企業必見 外国人派遣社員の受け入れ「派遣元任せ」は危険! 「ビザのことは派遣会社の責任でしょ?」その認識、重大な法的リ […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【自主監査のススメ】専門家がチェックする「外国人雇用コンプライアンス」10の必須項目

【自主監査のススメ】専門家がチェックする「外国人雇用コンプライアンス」10の必須項目 【自主監査のススメ】専門家がチェックする「外国人雇用コンプライアンス」10の必須項目 読了時間:約15分 この記事を読むとわかること […]

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