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企業のご担当者様(人事・総務等)
【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点

【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点 【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点 読了時間:約12分 […]

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【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略

【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略|海外営業・グローバル人事・登録支援機関担当者向け 【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略 海外営業・グローバル人事・登録支援機関 […]

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【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか?

【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか? | 行政書士しかま事務所 【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか? 複合的職務における申請 […]

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外国人採用、求人票の「職務内容」の書き方がビザの成否を分ける!採用と在留資格申請を連携させる方法

外国人採用、求人票の「職務内容」の書き方がビザの成否を分ける!採用と在留資格申請を連携させる方法 外国人採用、求人票の「職務内容」の書き方がビザの成否を分ける! 採用と在留資格申請を連携させる方法 読了時間:約12分 こ […]

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スタートアップ/赤字決算でも大丈夫!技人国ビザ「事業の安定性・継続性」を証明する書類作成術

スタートアップ/赤字決算でも大丈夫!技人国ビザ「事業の安定性・継続性」を証明する書類作成術 | 行政書士しかま事務所 スタートアップ/赤字決算でも大丈夫! 技人国ビザ「事業の安定性・継続性」を証明する書類作成術 読了時間 […]

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「特定技能」から「技人国」へのキャリアチェンジは本当に可能か?学歴・実務経験の壁と、それを乗り越えるための立証戦略

「特定技能」から「技人国」へのキャリアチェンジは本当に可能か?学歴・実務経験の壁と、それを乗り越えるための立証戦略 「特定技能」から「技人国」へのキャリアチェンジは本当に可能か? 学歴・実務経験の壁と、それを乗り越えるた […]

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在留資格(VISA)
【新宿で学ぶ留学生の方へ】卒業後の技人国ビザ申請、専門家が徹底サポート!

【新宿で学ぶ留学生の方へ】卒業後の技人国ビザ申請、専門家が徹底サポート! | 行政書士しかま事務所 【新宿で学ぶ留学生の方へ】 卒業後の技人国ビザ申請、専門家が徹底サポート! 読了時間:約15分 こんにちは、鹿間英樹です […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【顧問先限定公開レベル?】技人国ビザ審査における「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは

【顧問先限定公開レベル?】技人国ビザ審査における「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは 【顧問先限定公開レベル?】技人国ビザ審査における 「事業の安定性・継続性」の具体的な判断基準とは 読了時間:約12分 202 […]

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専門学校卒でも技人国ビザは取れる!ただし要注意。「関連性」と「専門性」をどうアピールするかが鍵

専門学校卒でも技人国ビザは取れる!ただし要注意。「関連性」と「専門性」をどうアピールするかが鍵 専門学校卒でも技人国ビザは取れる! 「関連性」と「専門性」をどう立証するか? 読了時間:約12分 日本の専門学校(専門課程) […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク?適法な契約とビザ取得の分岐点

その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク?適法な契約とビザ取得の分岐点 | 行政書士しかま事務所 その「業務委託契約」、外国人にとっては不法就労リスク? 適法な契約とビザ取得の分岐点 読了時間:約12分 | […]

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