在留資格(VISA)

企業のご担当者様(人事・総務等)
外国人採用で失敗しないための面接質問集50選【在留資格・状況別】新着!!

外国人採用で失敗しないための面接質問集50選【在留資格・状況別】| 行政書士しかま事務所 外国人採用で失敗しないための面接質問集50選 【在留資格・状況別】 ビザ申請成功を見据えた戦略的面接質問集 読了時間:約15分 こ […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【衝撃】その技人国ビザ、もう更新できない?特定技能への変更という新たな生き残り戦略新着!!

【衝撃】その技人国ビザ、もう更新できない?特定技能への変更という新たな生き残り戦略 | 行政書士しかま事務所 【衝撃】その技人国ビザ、もう更新できない?特定技能への変更という新たな生き残り戦略 読了時間:約12分 この記 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
有料職業紹介と特定技能の送出し機関は何が違う?海外人材を日本へ呼ぶための制度比較と事業者の選び方

有料職業紹介と特定技能の送出し機関は何が違う?海外人材を日本へ呼ぶための制度比較と事業者の選び方 「有料職業紹介」と「特定技能の送出し機関」は何が違う? 海外人材を日本へ呼ぶための制度比較と、事業者の選び方 読了時間:約 […]

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ネパール人材の有料職業紹介事業|「取扱地域変更届」

【行政書士しかま事務所】ネパール人材の有料職業紹介事業「取扱地域変更届」完全マニュアル ネパール人材の有料職業紹介事業 「取扱地域変更届」完全マニュアル 労働局許可を確実に取得する実務戦略 行政書士しかま事務所 読了時間 […]

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企業のご担当者様(人事・総務等)
【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点

【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点 【ワーホリからの日本就職】ビザの「切り替え」は原則NG!知っておくべき正しい手順と採用企業の注意点 読了時間:約12分 […]

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【コスト完全解説】特定技能外国人を一人雇用するのにかかる総費用|内訳と相場まとめ

【コスト完全解説】特定技能外国人を一人雇用するのにかかる総費用|内訳と相場まとめ 特定技能外国人を一人雇用するのにかかる総費用|内訳と相場まとめ 読了時間:約12分 この記事を読むとわかること 特定技能外国人を一人採用す […]

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「1号特定技能外国人支援計画」作成・実施の注意点|義務を怠った場合の罰則と改善命令リスク

「1号特定技能外国人支援計画」作成・実施の注意点|義務を怠った場合の罰則と改善命令リスク 「1号特定技能外国人支援計画」作成・実施の注意点 義務を怠った場合の罰則と改善命令リスク 読了時間:約15分 この記事を読めばわか […]

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【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略

【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略|海外営業・グローバル人事・登録支援機関担当者向け 【技人国ビザ】「人文知識」と「国際業務」がまたがる仕事の申請戦略 海外営業・グローバル人事・登録支援機関 […]

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【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか?

【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか? | 行政書士しかま事務所 【技人国ビザ】職務内容が「技術」と「人文知識」にまたがる場合、どちらで申請すべきか? 複合的職務における申請 […]

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在留資格(VISA)
在留資格申請で「追加資料提出通知書」が届いた時の正しい対応と、許可を勝ち取るためのポイント

在留資格申請で「追加資料提出通知書」が届いた時の正しい対応と、許可を勝ち取るためのポイント | 行政書士しかま事務所 在留資格申請で「追加資料提出通知書」が届いた時の正しい対応と、許可を勝ち取るためのポイント 読了時間: […]

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