2023年の特定技能ビザ: ベトナムとの絆深まる一年を振り返る

近年、日本では様々な産業で深刻な労働力不足に直面しており、政府は外国人労働者の受け入れに関する方針を見直しています。本記事では、労働力不足を緩和するために日本が歩んできた道のりと、特にベトナムがこの労働力において果たしている役割に焦点を当てて、2023年における特定技能ビザ（特定技能）の重要な動きを深掘りします。

動画での紹介はこちら（AIアバターが説明しています。）

1. ベトナムにおける特定技能試験の本格実施

開始時期: 2023年4月24日

対象分野: 建設分野に加え、2024年から介護、農業、漁業、製造、情報通信、自動車整備などの分野を拡大

目的:

• ベトナムとの関係強化
• 国際的な人材獲得競争への対応
• 特定技能の最多送り出し国であるベトナムからの質の高い人材確保

特定技能2号の在留資格の拡大

対象分野: 建設、造船関連に加え、農業、漁業、飲食、宿泊、製造、情報通信、自動車整備、航空、造船・舶用工業、医療の11分野

目的:

• 深刻化する人手不足への対応
• 熟練した外国人労働者の長期的な受け入れ促進
• 特定技能制度の活用拡大

2. 技能実習制度廃止と新制度の影響

時期: 2023年6月

影響: 受け入れ企業の負担増加

課題:

• 人手不足の深刻化
• 地方の中小企業への影響
• 送り出し機関や仲介ブローカーへの手数料負担

3. 特定技能2号の対象分野の拡大

時期: 2023年11月20日

対象分野: 農業、産業機械、情報関連の製造業

目的:

• 労働力不足の解消
• 多様な産業での外国人労働者の活躍促進
• 特定技能2号の取得機会の拡大

4. 在留資格を持つ外国人の急増

時期: 2023年9月1日

人数: 特定技能の在留資格を持つ外国人が17万3000人余りに達し、前年同時期の2倍

送り出し国: ベトナム、インドネシア、フィリピン

受け入れ分野: 飲食料品の製造業、産業機械や情報関連の製造業、介護

課題:

• 受け入れ体制の整備
• 外国人労働者の社会統合

分析と考察

1. ベトナムとの関係強化と人材獲得競争

ベトナムにおける特定技能試験の本格実施と特定技能2号の対象分野拡大は、ベトナムとの関係強化と国際的な人材獲得競争への対応という二つの目的を達成するための重要な戦略と言えるでしょう。これらの政策により、日本はベトナムからの質の高い人材を効率的に確保し、国内の労働力不足を解消することが期待されます。

2. 人手不足解消と外国人労働者の長期的な受け入れ

特定技能2号の在留資格の拡大と技能実習制度廃止と新制度の影響は、日本が深刻化する人手不足問題に直面していることを示しています。これらの政策は、熟練した外国人労働者の長期的な受け入れを促進し、日本の経済成長を支える重要な役割を果たすことが期待されます。

3. 課題と展望

特定技能制度の拡大に伴い、受け入れ体制の整備や外国人労働者の社会統合といった課題も浮き彫りになっています。これらの課題を克服するためには、政府、企業、外国人労働者自身が協力して取り組むことが重要です。今後、特定技能制度は日本の社会や経済に大きな影響を与えると同時に、多文化共生の実現に向けた新たな課題も提示していくでしょう。

4. 政策の評価と今後の展開

特定技能制度はまだ始まったばかりであり、その効果はまだ十分に検証されていません。今後、政府は制度の運用状況を注視し、必要に応じて改善していく必要があります。また、外国人労働者自身も、日本での生活や労働において、より良い環境を求めて積極的に情報を得ることが重要です。

5. 多文化共生の実現に向けて

外国人労働者の受け入れ拡大は、日本の社会や経済に多大な影響を与えると同時に、多文化共生の実現に向けた新たな課題も提示しています。今後、日本社会は、外国人労働者を受け入れ、共に生活していくための環境を整備していくことが求められます。

結論

特定技能制度は、日本が直面する人手不足問題の解決策として、また国際社会における日本の位置付けを高めるための重要なステップとして、今後さらに注目されることでしょう。