会社を辞めても大丈夫？転職とビザの更新・変更ルールを解説します

この記事は、「やさしい日本語」で書いています。難しい言葉には英語の説明もあります。

はじめに

日本で働いている外国人のみなさん、こんにちは。会社を辞める（Quit job）とき、ビザ（在留資格・Status of Residence）のことで心配になりますね。

「会社を辞めたら、すぐに帰国しないといけないの？」

「転職（Job change）するとき、どんな手続きが必要？」

「次の仕事が決まるまで、どのくらい時間があるの？」

このような質問にお答えします。安心して次の仕事を探せるように、大切なルールと手続きを説明します。

会社を辞めたときに、すぐにすること

1. 入国管理局（Immigration Office）に届け出をする

会社を辞めたら、14日以内に入国管理局に「所属機関に関する届出」（Notification of the Accepting Organization）を出さなければなりません。この届出は重要です。

届出の方法は3つあります

• 入国管理局の窓口に行く
• 郵便で送る
• インターネットで提出する

2. 住所や健康保険などの手続き

会社の健康保険（Health insurance）をやめて、国民健康保険に入りましょう。市役所や区役所で手続きできます。

住所が変わる場合は、引っ越してから14日以内に新しい市区町村で住所変更の手続きをしてください。

会社を辞めても、すぐに帰国しなくてもいい

多くの人は「会社を辞めたら、すぐに日本から出ないといけない」と思っています。でも、それは間違いです。

実は、次のルールがあります

「3ヶ月ルール」（Three-month rule）：会社を辞めてから3ヶ月間は、ビザがすぐに取り消されることはありません。この間に次の仕事を探すことができます。

ただし、この3ヶ月の間に「仕事を探す活動」（Job hunting activities）をしていることが大切です。何もしないでいると、ビザが取り消される（canceled）可能性があります。

次の仕事を探すとき、ビザはどうなる？

1. 同じ種類の仕事に転職する場合

例えば、「技術・人文知識・国際業務」（Engineer/Specialist in Humanities/International Services）のビザを持っている人が、同じような仕事に転職する場合

• ビザの期限（expiration date）まで3ヶ月以上あれば、すぐに新しい会社で働き始められます
• 入国管理局で「就労資格証明書」（Certificate of Authorized Employment）を取るといいでしょう
• 新しい会社で働き始めたら、14日以内に入国管理局に届け出が必要です

2. 違う種類の仕事に転職する場合

今のビザで許可されていない仕事に転職する場合は、「在留資格変更許可申請」（Application for Change of Status of Residence）が必要です。

例えば

• エンジニアから料理人になる場合
• 通訳から介護の仕事に変わる場合

このような場合は、新しい仕事に合ったビザに変更する申請をしなければなりません。申請が許可されるまで、新しい仕事を始めることはできません。

3. ビザの期限が近い場合

ビザの期限が近い場合は、「在留期間更新許可申請」（Application for Extension of Period of Stay）も必要です。新しい会社の情報を使って申請します。

3ヶ月以内に仕事が見つからなかったら？

3ヶ月経っても次の仕事が決まらない場合、「特定活動（就職活動）」（Designated Activities - Job Hunting）というビザに変更できることがあります。

特定活動（就職活動）ビザについて

• 期間は6ヶ月（一回だけ更新可能で、最大1年間）
• 真剣に仕事を探していることを示す書類が必要
• アルバイト（Part-time job）も週28時間まで可能

ただし、誰でもこのビザに変更できるわけではありません。条件があります。詳しくは専門家（行政書士・Administrative Scrivener）に相談してください。

よくある質問

Q1: 会社を辞めたことを入国管理局に届け出なかった場合、どうなりますか？

A: 20万円以下の罰金になる可能性があります。また、次回のビザ更新時に問題になるかもしれません。知らなかったとしても、届出は義務（obligation）なので、必ず出しましょう。

Q2: 解雇（fired from job）された場合も同じルールですか？

A: はい、会社側の理由で仕事を失った場合も、あなた自身が14日以内に届出をする必要があります。特に会社都合の解雇の場合は、その事情を記録として残しておくと良いでしょう。

Q3: 失業保険（unemployment insurance）はもらえますか？

A: 条件を満たせば、外国人でも失業保険を受け取ることができます。ハローワーク（Public Employment Security Office）に行って相談してください。

Q4: 一時帰国（temporary return to home country）しても大丈夫ですか？

A: 短期間の一時帰国なら問題ありませんが、日本で就職活動をしていることが重要です。長期間日本を離れると、再入国の際に問題になる可能性があります。

まとめ：会社を辞めるときの大切なポイント

• 会社を辞めたら14日以内に入国管理局に届出をする
• 次の仕事を見つけるために3ヶ月の期間がある
• 積極的に就職活動をしていることが重要
• 同じ種類の仕事なら、すぐに転職できる
• 違う種類の仕事なら、ビザの変更申請が必要
• 3ヶ月以上かかる場合は「特定活動（就職活動）」ビザの検討を

ビザのルールは複雑で、ケースによって違います。自分の状況に合わせた正確なアドバイスが必要です。不安なことがあれば、早めに専門家に相談しましょう。